Recruitment Consulting

Herzlich willkommen.
Mein Name ist Janina van der Meer.

Meine Motivation ist es, Menschen in Unternehmen bei den Herausforderungen rund um das Thema Recruitment in einem erfolgreichen Berufsleben zu begleiten. Nach langjähriger Erfahrung als Personalberaterin arbeite ich heute als selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach. Zu meinen Kunden zählen Personaldienstleister sowie Verantwortliche im Recruitment kleiner und mittlerer Unternehmen.

Kandidat^*innen-interviews^*

2.700

Direktvermittlungen^*

275

Millionen € erzielter netto-Umsatz^*

5,7

Ausgebildete Recruiting- und Vertriebsmitarbeiter- ^*innen

>30

^* persönliche Gesamtleistung in 12 Jahren operativer Berufstätigkeit

Leistung

Die Herausforderung als Unternehmen am heutigen flexiblen und von Fluktuation geprägten Arbeitsmarkt besteht darin, passende Mitarbeiter*innen zu finden und zu gewinnen, um langfristig wettbewerbsfähig sein zu können. Personaldienstleister stehen vor der Herausforderung sowohl Kund*innen als auch passende Kandidat*innen zu finden und nachhaltig erfolgreich an jene zu vermitteln.

Für diese Herausforderung stehe ich Ihnen und Ihrem Unternehmen mit meiner Erfahrung und Expertise mit Rat und Tat zur Seite

Personaldienstleister

Für erfolgreiche Personaldienstleister*innen bedarf es neben Fachkompetenz vor allem Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl. Dabei sind es oft die kleinen Dinge, Details und Nuancen, die den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und einer nicht erfolgreichen Vermittlung und damit langfristigem Erfolg ausmachen. Lösungen sowie Antworten auf diese Details und Fragen in diesem komplexen Rekrutierungsprozess zeige ich Ihnen innerhalb meiner Coachings und Trainings auf. Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte, Neueinsteiger*innen, 360 °-Berater*innen, Sales Manager*innen, Recruiter*innen und Researcher*innen.

Einfache und in der Praxis bewährte Methoden schulen und unterstützen Sie in Ihrem täglichen Umgang mit Kund*innen, Kandidat*innen und Teams und lassen Sie den aktuellen Herausforderungen der Branche erfolgreich begegnen. Mein Angebotsportfolio beinhaltet die unten angeführten Leistungen. Diese können in Form eines Intensivtrainings als Paket oder selbstverständlich auch einzeln, ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen, gebucht werden:

Vertriebstraining: moderne Akquisewege, alternative Ansätze
Vertragsverhandlungen, Closing, Account Management, Up-Selling
Einwandbehandlung auf Kund*innen- und Kandidat*innenseite
Research und Rekrutierung: moderne Kandidat*innensuche und - gewinnung, Schaffung von Commitment, Closing, Nachbetreuung
Selbstorganisation in einem komplexen Umfeld
Back to Business: Motivation und Fokus
u. a.

Kleine und mittlere Unternehmen

Das Management kleiner und mittlerer Unternehmen hat oft den Anspruch, die Mitarbeiter*innen-gewinnung intern zu organisieren und zu lösen. Die Ergebnisse dabei münden nicht selten in unerfüllte Erwartungshaltungen der Vertragsparteien sowie einhergehend kurze Arbeitsverhältnisse und einer hohen Fluktuationsrate. Das kann letztlich zu betriebswirtschaftlichen und unternehmenskulturellen Einbußen führen. Ein gezieltes Coaching und Training bereitet Sie und Ihre Mitarbeiter fundiert auf die heutigen Herausforderungen für ein erfolgreiches Recruitment von Fach- und Führungskräften vor.

Meine einfachen und in der Praxis bewährten Methoden unterstützen Sie bei Ihrem erfolgreichen Umgang mit Bewerbern*innen und künftigen Mitarbeitern*innen. Mein Angebotsportfolio beinhaltet die unten angeführten Leistungen. Diese können in Form eines Intensivtrainings als Paket oder selbstverständlich auch einzeln, ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen, gebucht werden:

Moderne, digitale Rekrutierungswege und Ansprachen
Der Kandidat*innenmarkt von morgen: Ansprüche und Erwartungshaltungen
Stellenanzeigen attraktiv, zielgruppengerecht und regelkonform formulieren
Der/die richtige Kandidat/in und wie man ihn/sie erkennt
Zeugnisse und Referenzen qualifiziert lesen und deuten
Die qualifizierte Interviewführung mit richtigen Fragetechniken
Gegenseitige Verbindlichkeiten im Bewerbungsprozess schaffen
Alternative Rekrutierungswege
u. a.

Über mich

Im Anschluss an das Studium der Soziologie, Psychologie und Pädagogik an der Universität Augsburg bin ich direkt in die Personaldienstleistungsbranche eingestiegen. Mittlerweile blicke ich auf 19 Jahre Berufserfahrung zurück, in der ich nationale und internationale Kunden jeglicher Branche und Größe erfolgreich rund um das Thema Recruitment unterstützt habe.

Der Fokus meiner Arbeit lag dabei auf der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Meine Expertise habe ich bei internationalen Global Playern wie randstad, PageGroup und Hays sowie der Executive Search Boutique Steinbach & Partner gewonnen. Gleichzeitig habe ich in den letzten 15 Jahren Teams in der Personalberatung aufgebaut, geführt und trainiert.

Heute arbeite ich als selbstständige Trainerin für Personalberater*innen und berate kleine wie mittlere Unternehmen bei der erfolgreichen eigenen Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Praxisnähe, Erfahrung und das Gespür für die richtige Herangehensweise prägen meinen Stil, von dem auch Sie sich gerne überzeugen lassen können.

Meine Arbeitsweise orientiert sich an den konkreten Herausforderungen und Bedürfnissen im Arbeitsalltag. Dabei verzichte ich auf langwierige Vermittlung von theoretischen Inhalten und das Bearbeiten von Schulungsunterlagen und lege den Fokus auf die gemeinsame Betrachtung und Analyse von Arbeitsstil, Methodik sowie Arbeitsmittel im täglichen Gebrauch.

Die Coachings und Trainings finden bei Ihnen vor Ort in Ihrem gewohnten Arbeitsumfeld statt, sodass ich unmittelbar in der Situation entsprechende Hilfestellungen und Ratschläge in der Anwendung geben kann. Gemeinsam erreichen wir in der Zusammenarbeit schnelle Ergebnisse und können einen nachhaltigen Erfolg sichern. Selbstverständlich können Sie mein Angebot auch digital nutzen und buchen. Eine Dokumentation meiner Analyse- und Coachingergebnisse fasst für Sie die erarbeiteten Ergebnisse übersichtlich und verständlich zusammen.

Referenzen

Laura Bartodziej - Senior Recruiter

Mit Janina habe ich meine ersten Schritte in die Recruiter-Welt gewagt. Von Anfang an hat sie mit ihrer Ruhe und Souveränität alle Fragen beantworten können und hatte für alle erdenklichen Gesprächssituationen wertvolle Tipps und Hinweise. Ihr Feedback war jederzeit konstruktiv und menschlich, weswegen ich es direkt umsetzen konnte. Besonders gut gefallen hat mir, dass sie immer individuell auf ihre Coachées eingegangen ist und so die eigenen Stärken herausgearbeitet hat. Noch heute nutze ich einige ihrer Kniffe und Techniken!

Daniel Oehring - Head of Indirect Sales, ehem. Senior recruitment consultant

Mit Janina habe ich mehr als 4 Jahre direkt und indirekt zusammenarbeiten dürfen. Sie zeichnet sich durch eine sehr hohe Professionalität, eine gute Menschenkenntnis sowie ein sehr freundliches aber auch verbindliches Wesen aus. Auf sie ist immer zu 100% Verlass und sie schafft es beispielhaft, komplizierte Sachverhalte mit einfachen sowie verständlichen Worten darzustellen. Janinas auf mich persönlich abgestimmtes Coaching hat es mir ermöglicht nicht nur beruflich, sondern auch persönlich stark zu wachsen. Auch heute noch helfen mir ihre einprägsamen Tipps und Tricks, in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und meine Ziele nachhaltig zu erreichen.

Thomas Götz - Selbständiger Berater